為強化新興領域基層黨組織政治功能與組織功能，提升黨組織書記履職能力，東麗區(qū)近期舉辦新經(jīng)濟組織、新社會組織和新就業(yè)群體黨組織書記培訓班。在培訓最后一天，安達集團黨委書記、董事長崔洪金以 “深耕企業(yè)黨建 賦能高質(zhì)量發(fā)展” 為主題，為在場黨支部書記、黨務干部講授了一堂干貨滿滿、生動深刻的專題黨課，贏得全場陣陣掌聲與一致好評。
授課中，崔洪金結合自身四十余年創(chuàng)業(yè)歷程與黨建實踐經(jīng)驗，從 “黨建如何為企業(yè)發(fā)展定向領航” 切入，層層深入展開分享。他回顧了安達集團從 5 萬元創(chuàng)業(yè)金起步，到如今發(fā)展為多產(chǎn)業(yè)集團的成長軌跡，著重講述了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振的關鍵歷程。
在黨建工作上，針對 “如何建強黨員隊伍”，崔洪金介紹了安達集團 “理論 + 業(yè)務 + 紅色教育” 三位一體培養(yǎng)體系，通過專家授課、技能培訓、革命老區(qū)現(xiàn)場教學等方式，讓黨員成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。他分享了黨員先鋒隊攻堅克難的鮮活案例，如緊急物流任務中黨員帶頭冒雨奮戰(zhàn)、疫情期間主動請纓保障物資運輸?shù)仁论E，生動詮釋了 “黨員亮身份、崗位顯擔當” 的實踐意義。
在黨建與企業(yè)文化融合方面，崔洪金以安達 “愛崗敬業(yè) 求實奮進” 八字文化為例，解讀了其與黨建理念的深度契合 ——“愛崗敬業(yè)” 呼應 “為人民服務” 宗旨，“求實” 緊扣 “實事求是” 思想路線，“奮進” 傳承 “攻堅克難” 革命精神。他詳細介紹了集團通過 “紅色文化月”、升國旗儀式、紅色閱覽室等載體，將黨建基因融入企業(yè)文化，凝聚團隊向心力的具體做法。
最后，崔洪金結合自身感悟，分享了對 “黨建與企業(yè)發(fā)展辯證關系” 的見解：“黨建不是企業(yè)的‘額外負擔’，而是凝心聚力的‘紅色引擎’，是企業(yè)行穩(wěn)致遠的‘根’與‘魂’。他鼓勵在場黨務工作者立足企業(yè)實際，找準黨建與業(yè)務的結合點，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。最后崔洪金特別強調(diào)：作為黨員就要“沖鋒在前；一不怕苦、二不怕死；吃苦在先、享受在后；全心全意為人民服務”。
東麗區(qū)社會工作部領導，在課后對本次授課給予高度評價：“崔洪金董事長的黨課兼具理論高度、實踐深度與情感溫度，既是他四十余年黨建引領企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗沉淀，更是一堂鮮活的‘實戰(zhàn)教學課’。他用自身創(chuàng)業(yè)史與企業(yè)黨建實踐，生動詮釋了黨建與企業(yè)發(fā)展‘同頻共振、互促共贏’的深刻內(nèi)涵，案例具體可感、方法務實可行，為我區(qū)新興領域黨務工作者提供了寶貴的借鑒樣本，對提升全區(qū)新興領域黨建工作水平具有重要的指導意義。”
